红娘，人力资源管理工作中就有这么个生动的角色——招聘专员。

不正是吗？招聘专员就是在企业与员工的“婚姻嫁娶”中起着牵线搭桥作用的媒人。红娘会自提亲（发布招聘）起，到订婚（面试）、促成结婚（录用）都充当着中间人的作用，在用人单位、应聘者双方间作跑腿，联络，协调、细节调解，搞气氛，说吉祥话，给人幸福期望的角色。企业能否找到“好媳妇”“好女婿”就看这位红娘的能耐了。

当代市场经济发展情况下，人才的质量决定着企业发展高度，这红娘的压力可不小。

红娘，要能说会道。“说”是一种技巧活，站在企业的角度，必得具备对企业文化、企业各项制度、工作流程十分熟悉的条件才能把企业说好，才能吸引“求婚者”。

红娘，要独具慧眼。慧眼识英才，人力资源管理工作中的红娘还得有x光射线的眼睛，才能发现那块价值连城的玉石。

红娘，要具备“无中生有”的能力。