8月4日，翔顺集团举行2014年员工子女活动，共为27名优秀员工子女颁发奖学金12.3万元。

为进一步关心关爱员工，体现对员工家庭的人文关怀，鼓励员工子女们勤奋学习、刻苦努力、早日成才，8月4日，翔顺集团举行员工子女活动，表彰了一批在升学考试中取得优异成绩的员工子女。这已是翔顺举办该项活动的第四个年头。集团总裁崔健平，总裁夫人苏洪有及集团副总裁崔健全、钟世雄等领导出席活动，120名员工子女及兴育学校部分学生参加活动。

受表彰的27名学子分别是在小学升初中、初中升高中及高考三个阶段的升学考试中取得优异成绩的员工子女。集团领导分别为他们颁发奖学金。获得奖学金的员工子女纷纷表示，将不辜负翔顺集团对自己的鼓励，发奋读书，争取以更好的成绩回报社会。其中，7名获奖的员工子女还上台交流了学习心得和体会。

随后，同学们参观了翔顺筠州花园二区，还参与了在翔顺实验学校开展的素质拓展活动。

员工子女活动体现了翔顺集团对员工及其下一代的人文关怀，一定程度上激发了员工子女热爱学习的激情，增强了员工的归属感，提高企业团队凝聚力，是翔顺企业文化的重要体现。

据了解，翔顺集团从2011年开始，每年都开展员工子女活动，到今年为止，参加活动的员工子女共480人次，奖励员工子女共82人次，总金额达24.2万元。今年的奖学金在往年的基础上翻一番，最高奖金额度从之前的5000元，上升至10000元，有3名学子拿到了10000元的高额奖金。