本报讯 为进一步提高员工的综合素质，集团2012年一如既往地在风景秀丽的飞天蚕景区开展了“全员封闭式培训”。培训始于3月15日，于12月8日完满结束。

整个培训历时近十个月，分成二十四个批次，每批次人员进行四天三夜的封闭学习。学习内容有企业文化、商务礼仪、专业技能等。通过培训提高了员工的综合素质，增强了员工的凝聚力、团队精神和执行能力，最重要的是自身的专业技术能力得到有效提升。

1、企业文化篇

“诚信做人、客户至上，回报社会，共创美好新生活”是翔顺集团企业文化的核心内容；“面向未来、希望满怀，我们是勤劳的翔顺人，诚信做人、回报社会，我们的前程无比辉煌……”是翔顺员工的豪迈篇章。集团人力资源部门深刻见证了企业文化对集团发展的推动作用，企业文化好比企业的眼睛，眼亮则心明。今年的企业文化培训要求员工把“诚信做人、客户至上，回报社会，共创美好新生活”这句话念读于餐前课后并深刻理解当中的含义。

2、专业技能篇

专业技能培训是封闭培训的重点所在，它按集团现有的岗位类别进行培训专业的分类，分为财务会计、人力资源、行政后勤、机电设备、施工技术、建筑技术、经营采购、投资发展、茶叶制作、餐厨具生产、绿化花工、餐饮楼面、餐饮出品、旅业客房、营销、保安、保洁、司机等二十多个类别，共涉及员工1300多人、培训师资90多名。专业技能培训除了建筑技术、财务会计等较强的技术领域是外请专业老师外，其余课程讲师全部由内部培养。专业技能培训后还要进行严格的理论知识考核，通过考核使员工们巩固所学知识。

3、纪律训练篇

该次培训将工作纪律贯穿其中，从早晨的集会、晨跑、出操到上课时间、就餐时间和集体活动时间，每个环节都严格执行不迟到、不早退、严谨认真的学习纪律。严格的纪律要求有效改变了员工的工作作风。通过严格的纪律要求，呈现在朝阳下的是意气风发、英姿飒爽的员工团队。

4、娱乐活动篇

娱乐活动穿插于专业技能培训的空余时间，利用课后时间进行登山活动，晚上的空档时间进行技术比赛、卡拉OK活动及烧烤活动。通过组织娱乐活动增进了员工之间的沟通交流，增强了企业凝聚力。