12月18日下午，集团总经理级后备人才测评选拔在翔顺花园酒店会议室举行。经过评选，顾志祥、张先亮、梁钊汉、李玉婷脱颖而出，将进入第二阶段的挂职煅炼。
总经理级后备人才培养始于2012年10月，经过一年多的管理知识培养后，于近日开展第一阶段测评选拔。测评选拔从2013年11月底开始，到12月底结束，采用淘汰方式进行，由集团副总裁龙飞波、崔健全、钟世雄，人力资源部总经理梁伟雄等十位领导担任评委。
39名后备人才首先进行了管理能力笔试测评，名列前20名的进入第二轮公文筐测评，再选出前10名进入第三轮综合面试测评。经过三轮测试，房产公司办公室主管顾志祥、建筑公司总工室技术主管张先亮、生态公司茶场经理梁钊汉、装饰公司经理李玉婷脱颖而出，拿下进入第二阶段挂职煅炼的机会，标志着后备人才第一阶段测评选拔圆满结束。
此次选拔测评是集团实施人才强企的新举措，拓宽了公司人才选拔途径，完善了公司人才培养机制，为企业的发展奠定了基础。同时，为年青的中层管理人员搭建了一个提高自我的平台。
