为丰富企业文化，提高员工素质，培养团队协作和吃苦耐劳精神，增强集体组织纪律观念、凝聚力和战斗力，结合集团创新年活动的主题，今年集团的封闭式培训课程增加了一项特殊内容——军训。军训的主要目的是煅练人们的意志,培养人们吃苦耐劳、勇于奉献、纪律严明的团队精神，集团军训主要从三方面进行：

首先，团队的建立。在教官指导下，每队依个头高矮排序列队，然后以排头兵为基准向前挺进。这也好比在企业里建立一支来之能战，战之能胜的团队一样，排头兵将代表着是企业的骨干分子、是企业能力和才干的象征，团队的素质更是企业成败的决定因素。学员在教官的指挥下，很快列成五个小队，每个小队选出正副队长各一名，然后由队长组织学员为自己的小队起一个响亮的队名以及制定出有激励、有斗志的团队口号，这样，一支团队才算组建完成。

其二，命令的执行。在军队里有句话叫军令如山倒，而且要令必行、禁必止。刚开始的时候，学员们的思想有些松散，一个简单的指令动作都没法统一完成，在教官的悉心指导和学员的反复训练下，动作步伐才逐渐协调统一。同样，一个企业能否有正确的发展路线，首先取决于领导者的决策和令行禁止，指令发生错误直接导致的后果就是整个队列动作的错误，而团队成长的速度需要团队成员共同努力和悉心去呵护，统一思想、步调一致也正是翔顺集团的战略措施。

其三，团结互助。一个水桶的容积不是取决于最长的木板，这是著名的木桶原理。军训中队伍的整齐与否，或完成一项目标任务，它不取决于动作最标准的队员或几个素质最高的队员，靠的是一个团队的力量，一个团队的合作精神，有一个队员做错或是动作不准确，都会直接影响到整体的效果，甚至导致行动失败。今次军训中有一个游戏叫“极速行动”，游戏是这样的：用一组1至30的数字牌，不规则地摆放成一个园圈，要求15个学员，以最短的时间按照排序从1至30拍叫完成，每叫一个数必须要拍一下相应的数字牌，拍一下，手要立即离开，否则当违规，不给予成绩，一开始很多团队都不能顺利完成这个游戏，就算有个别能顺利完成这个游戏的，时间也比较长，未能达到要求，后来，学员们经过讨论，制定了行动计划之后再进行挑战，结果大部分的团队已获得成功，但是，还有个别团队挑战失败，在失败面前，他们没有妥协，他们总结上两次失败的经验，制定出更细密的行动计划重新上阵，最终他们成功了。这个游戏也启发了他们，只要团结一致、同心协力，问题最终都可以迎刃而解。跟着，教官每布置一项任务，学员们都非常认真去对待，他们通过沟通、讨论、想方设法去完成。一份耕耘,一份收获，他们的汗水没有白流，经过教官的悉心指导和学员们的互相帮助，大家都能按标准、按指令完成教官布置的每一项任务，而且学员彼此间从陌生、手忙脚乱发展到动作娴熟、配合默契，这也证明了团队通过学习在不断发展、进步。

军训确实让学员们收获不少，感慨也颇多。他们顶烈日，斗酷暑，锻炼了攻坚克难的意志品质；练步伐，喊口号，培养了整齐划一的团队精神；令必行，禁必止，练就了胸怀大局的执行力。其实，一个人的社会阅历并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和源泉。军训，让我们感悟到，如何去面对生活和工作，如何用智慧结合团队的力量去完成我们的目标。俗话说，“三人同心，其利断金”，通过此次军训，使每一位员工都比以往更充分的理解团结合作、顾全大局、坚忍不拔、吃苦耐劳、乐于奉献的精神，并希望学员们将这种精神融入到现实的工作中去，从而提高工作效率，为翔顺的健康发展作出自己应有的贡献。