- 职位名称
- 工作地点
- 招聘人数
- 学历要求
- 人力资源专员
- 云浮、佛山、东莞、惠州
- 1
- 本科
岗位职责
1、负责开展招聘工作，执行招聘工作流程，负责员工招聘甄选、入职、转正、调动、离职等手续的办理；
2、根据公司的培训计划，组织开展相关的培训工作，协助开展公司人才梯队建设工作；
3、审核各部门的考勤数据，统计及分析员工月度考核数据，协助业务部门进行考核指标的优化调整及运用；
4、协助开展公司任职资格体系建设工作；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
任职要求及薪资待遇
1、统招一本或以上学历，人力资源相关专业；
2、具备3年或以上人力资源岗位相关工作经验（接受20-21届优秀毕业生），建筑行业工作经验或持人力资源管理证书优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块专业知识，掌握office办公软件操作技巧；
4、具有良好的沟通协调能力及一定的抗压能力；
5、接受人力资源岗位不同模块之间的轮岗安排。
薪资水平：8-12万/年
- 造价工程师（安装、土建、市政）
- 云浮、佛山、东莞、惠州
- 1
- 本科
岗位职责
1、负责专业施工图预算、项目内部责任合同、项目成本测算、项目成本分析、分部分项结算及工程结算；2、负责工资单审核及劳务分包合同编制、备案；3、负责编制计划产值、进度产值及协助工程进度款回收，协助开展签证变更；4、协助开展招投标，编制商务标书；5、负责进行项目成本分析，收集相关工程资料。
任职要求及薪资待遇
1、统招本科及以上学历，建筑工程、工程造价等专业；2、具备3年或以上招投标、工程预结算相关工作经验；3、熟悉施工图纸、相关建筑工程造价知识，掌握易达、广联达等软件操作技巧；4、持一级注册造价师证书优先考虑。薪资水平：12-18万/年
- BIM工程师 （土建、机电）
- 云浮、佛山、东莞、惠州
- 1
- 本科
1、配合项目团队完成从设计方案到施工阶段的BIM模型的搭建及优化工作；
2、负责机电、土建BIM模型创建、审核和维护，负责各专业间的碰撞检查，并对机电管线综合优化调整；
3、运用BIM技术展开各专业深化设计，进行碰撞检测并与设计院、项目部进行充分沟通、解决并记录问题；
4、利用BIM深化模型优化施工方案，在各施工阶段为各部门提供BIM模拟方案；
5、负责土建、机电运用应用与培训，协调各方土建、机电人员BIM应用，BIM系统和客户端的操作。
6、配合项目需求，负责BIM各项拓展应用（绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟模拟、工程量统计等）
1、统招本科或以上学历（经甄选能力优秀者学历可放宽至大专），建筑、结构、电气、给排水、暖通等相关专业；
2、两年以上BIM工作经验，有过设计单位或施工单位工作经历优先；
3、具有较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力；
4、掌握基础的建筑、结构、机电专业知识及施工图识图能力，熟练掌握企业BIM软件、三维制图软件等的使用。
薪资水平：10-18万/年
- 物控工程师
- 云浮、佛山、东莞、惠州
- 1
- 本科
